i permessi non goduti(R.O.L.
 

Qualcuno di voi può dirmi se ho diritto alla retribuzione di permessi mai goduti dal 1992 che lavoro in un istituto? Grazie per la risposta

Ciao, ti dico per come conosco io il discorso dei rol ma ti suggerisco di parlare con un patronato o un sindacato del tuo settore.

I permessi non goduti dovrebbero essere pagati a fine anno. In particolare durante l'anno andrebbero usate le ore di ferie e dopo i R.O.L. (riduzione orario di lavoro) in quanto queste ore se non fruite in corso d'anno, vengono passate all'anno successivo. Dopo due anni in cui non sono fruite, vengono pagate in busta a fine anno.

rol
 

grazie x la rix...la mia preoccupaz è che quelli degli anni scorsi,ossia daL 92,li abbia persi...mi rivolgerò al sindac dove sono iscritta...cmq se qualcuno di voi ne sa più di me fatemi sapere...grazie a tutti

Canna, ti converrà far dare una controllata alla tastiera, perde delle lettere o ne scrive di strane.

davvero? acc.....allora nn si è capito niente di ciò che ho scritto:(

c è qualcuno che come me lavora solo 2 ore al giorno per 6 gg a settim? Non riesco a capire quanti permessi (ROL) ho al mese...

La sezione commercialista e dove ci si scambiamo dei consigli, ma non c'è dietro un commercialista vero e proprio che risponde ai quesiti :D

Intanto è praticamente impossibile capirlo se non dici che contratto hai, che anzianità ecc ecc. Esiste un sito del CCNL dove con pazienza puoi trovare il tuo contratto di riferimento e scaricarti nello specifico quello che ti interessa.
Inoltre se sei contratto metalmeccanico, con il 31 ottobre era obbligo del datore di lavoro di fornirti del contratto nazionale in forma scritta e per intero.

Ancora più semplice... se hai due buste paga di mesi successivi, guarda la differenza dei ROL e se non ne hai usufruito nel mese che stai guardando, la differenza è ciò chematuri in ore al mese

tanto per cominciare so per certo che in tutti itipi di contratto devono esserci i ROL,speravo che qualcuno di voi fosse incappato nella mia stessa situazione,ma nel frattempo mi sono documentata e avrò il diritto di essere risarcita per tutti i ROL che in questi anni non ho fruito.Se poi qualcuno vuole darmi ulteriori ragguagli,li accetto volentieri. Grazie

Ah, avevi risposto pure qua...

Mi pare che hai risolto.

Comunque risulterà che l'azienda avrà un debito verso di te e dovrà liquidartelo. Come non lo so.
Io ti invito a parlarne con il tuo datore di lavoro e se non c'è più, con i sindacati e vedere come farti rimborsare.

grazie sole....il datore di lavoro c è...anche se praticamente non capisce un accidenti di queste cose...sarà dura farle capire....anche perchè vorrei fare una cosa pacifica senza dover passare per vie sindacali o addirittura legali. ciao

Ok, allora chiedigli di poter comunicare o lei o tu con il consulente del lavoro che potrà chiarire.
I Rol sono spariti probabilmente perchè con il 31/7 sono stati "compattati" e sono diventato credito per te. Una cosa del genere. Però non so come saranno liquidati se a fine anno in busta o diversamente. Devo informarmi anche io per i dipendenti qui.

bhè,il modo come andranno pagati è il minimo :) la mia preoccupazione è perdere tutti gli anni di cui nn ho potuto godere di questi permessi....neanche uno,ti rendi conto? Anzi,ti dirò di più,la XXXXX ossia dat di lavoro,mi ha fatto spesso fare dei permessi nn retribuiti perchè magari avevo bisogno di qualke ora...

Cerca di tenere le parole e perfavore scrivi in italiano.

alt ccio a ponrt cì h sto k capii

Io non ne capisco nulla di queste cose, ma per 2 ore al giorno di lavoro.... quante ore di permesso potranno mai essere dovute, se ce ne sono di dovute?
2? (mi sembrano perfino troppe secondo logica)

Infatti sono rapportati alle ore di lavoro.
Ad esempio io per contratto nazionale mi pare che ho diritto a 3.5 ore al mese (dovrei verificare ma è per fare un esempio) ma lavorando 24 ore settimana mi vengono calcolate 3 al mese. Per due ore penso che nemmeno 30m al mese saranno dovuti. Ma dipende dal contratto.

La soluzione ottimale è quella di parlare con il datore di lavoro e chiedere di fornire (è un suo dovere) tutte le informazioni che le servono.

Si, anche a me pare assurdo. Se uno lavora due ore al giorno può fare tutto in altro orario. Chiaro che se uno ne lavora otto e magari con orario spezzato invece ne ha bisogno molto di più.
Bon, magari può capitare il caso eccezionale per cui serve il permesso anche a chi lavora due ore, ma spero sia quantificato proprio al minimo, come ipotizza Sole.

tengo a precisare che 2 ore al giorno le faccio da ott 2010,prima ne lavoravo 3 e prima ancora 5,per cui ci sarebbe da discuterne credo,e fare alcuni calcoli

.....e poi in tutti questi anni non ne ho mai usufruito nemmeno di mezzo,perchè non ne conoscevo nemmeno l esistenza,qualcuno mi ha aperto gli occhi e voglio che mi venga dato ciò che mi spetta,anche se fosse poco....lo trovate cosi sbagliato???????????????????????????????

Posso dirti che c'è gente che lavora tutti i giorni, e se manca da lavoro non gli viene riconosciuta nemmeno la giornata. Ribadisco però che per questo tipo di situazione devi informarti da qualcuno competente, sempre se il costo della sua commisione, sia inferiore ai permessi che ti spettano...

No, non è sbagliato. Trovo che se è un tuo diritto tu debba insistere per avere quello che ti spetta.

Se di questi rol non ne hai mai usufruito e non ti sono mai stati pagati a fine anno, ritengo che ti spettino e ti debbano essere risarciti.
E' importante che tu capisca che tutto questo è definito nel CCNL (contratto collettivo nazionale del lavoro) del tuo settore in quanto è appunto il contratto tra te ed il tuo datore di lavoro, è attraverso di esso che è possibile dirimere le controversie.

Ad ogni buon conto, prendendo con le dovute cautele, pur non sapendo nulla del tuo contratto e facendo i conti della serva... quindi se,se,se... con 12ore a settimana dovresti avere poco meno di un ora al mese. In un anno avresti accumulato 12 ore di permessi (rol) che per 10 anni corrispondono a 120 ore. Mettiamo che prendi 18 euro lordi all'ora, in 10 anni dovrebbero essere lorde circa 1800 euro che al netto delle ritenute potrebbero essere 1000 euro.

ma che dici? dai sindacati non si paga nulla e malgrado possa sembrarti strano mi risarciranno e anche bene.
Anche io se manco una giornata dal lavoro mi viene trattenuta come permesso non retribuito,almeno prima che io scoprissi questi benedetti ROL.Ciao astral :)

Grazie della risposta,però non hai tenuto conto di ciò che avevo scritto prima,ossia che 2 ore le faccio da appena un anno,e prima ne facevo di più. Quindi è tutta una questione di calcoli:)

Prego canna61:H come ho premesso più su, la mia non voleva avere la pretesa del calcolo perfetto ma semmai sottostimato in modo che si potesse intuire un minimo la cifra di cui si parla.

Intuisco dalla risposta che hai dato ad Astral che ti sei informata in qualche sindacato e quindi che dire? Fatti consigliare da loro e fatti fare i giusti conteggi che è il loro pane quotidiano.

Ma è evidente che ci sia della ruggine tra te ed il tuo datore di lavoro, incomprensioni e quant'altro, è possibile che l'affare dei rol sia anche un mezzo per fargliela pagare?

Bene sono contento per te, allora è tutto risolto e ogni altra risposta è superflua!:C: