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licenziamenti
Potete dirmi se vale sempre la legge che in caso di poco lavoro in una ditta,viene prima lasciato a casa l ultimo arrivato? Grazie.:C:
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Sì, a quanto ne so, la diminuzione di lavoro è giusta causa per poter licenziare, e il primo che perde il posto è l'ultimo arrivato. Ovviamente ci sono eccezioni, ad esempio se a due persone viene proposta una riduzione dell'orario, e l'ultima arrivata accetta e l'altra no, questo diventa giusta causa di licenziamento per quest'ultima (sempre se il lavoro è calato, etc )
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Grazie tante x la risposta,mi hai fatto tirare un sospiro di sollievo,quella che rischia il posto sono io x causa diminuzione del lavoro,però dopo di me era stata assunta un altra persona x cui a questo punto ad andarsene spetterebbe a lei.:C:
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Citazione:
l'anzianità di servizio è solo uno dei parametri, e nemmeno il piu' importante. l'azienda valuta anche la situazione familiare e di reddito, inoltre tieni presente che la diminuzione del lavoro potrebbe portare a una riorganizzazione degli uffici, e l'ultimo arrivato potrebbe avere competenze specifiche che sono utili nella nuova organizzazione... insomma, purtroppo garanzie non ce ne sono. |
Non sarebbe stato giusto per l'azienda il contrario.
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