Citazione:
Originalmente inviato da Cubo
Nike, la mia era una battuta. Pero' Astral ha sollevato un punto: l'adeguatezza del dettato costituzionale alla situazione di oggi. E' un punto forte. Se il mondo è cambiato, bisogna aver il coraggio di dire che la Costituzione è vecchia e da cambiare. Non si puo' farne un totem quando conviene, e far finta di nulla in altri momenti.
se il part-stipendio non garantisse quando scritto nell'art. 36 saremmo contro lo spirito della costituzione.
semplice. non sopravvive. fa brutte macchine, ne vende sempre meno, e il suo piano industriale non è fare macchine migliori, ma fare macchine che costino sempre meno, in paesi dove puo' accedere ad aiuti di stato e possibilmente agire da main player, distorcendo il mercato interfacciandosi direttamente con il governo, come è abituata a fare (Polonia, Serbia, Sud America). Infatti nei paesi dove i costi sono bassi ma deve misurarsi con la concorrenza, fallisce miseramente (India, Cina).
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Semplicissimo : si licenzia , cioe' se non sono in grado di darti una paga dignitosa , perche' l'azienda NON RENDE, NON LO CONSENTE , ti devo mandare via . Non sono obbligato a mantenere un dipendente che non rende.
La Costituzione all'art. 41 dice cosi':
L'iniziativa economica privata è libera.
Non può svolgersi in contrasto con l'utilità sociale o in modo da recare danno alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana.
La legge determina i programmi e i controlli opportuni perché l'attività economica pubblica e privata possa essere indirizzata e coordinata a fini sociali.
A moderare quello che ho detto ci sono gli ammortizzatori sociali ......ma i soldi se li sono mangiati .
Sulla Fiat sei un po' indietro
![Embarrassment](images/Ermopoli/smilies/ohmy222.gif)
ra la Crysler produce in America fior di macchine ed ha aumentato del 34 per cento il fatturato mentre in iTALIA ne ha perso il 40 per cento .
Vedrai che la fiat se ne andra' dall'Italia .
Pero' li' ha detto Marchionne gli operai Crysler hanno accetto di ridursi lo stipendio nel momento di crisi e adesso guadagnano di piu' in accordo con i sindacati .
Lo stesso in Giappone dove l'operaio sente sua la fabbrica .
Solo con questa giusta mentalita' flessibile si salvano le aziende .