Citazione:
Originalmente inviato da Uno
Io sarei per il licenziamento al primo colpo in questi casi.
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Si, anch'io, ma andrei più a monte. Al momento dell'assunzione deve essere chiaro quale è il lavoro, quale la responsabilità, quale la "missione" e quindi quali i motivi di licenziamento, più quali quelli di richiamo ecc., nonchè quali gli errori gravi, meno gravi ecc. Nel limite del prevedibile ovvio. Ma in molti lavori,
privati, è chiaro fin da subito quali porcherie intenzionali comportano che non occorre che ti disturbi a tornare il giorno dopo.