Citazione:
Originalmente inviato da Ray
Si, i primi tre giorni, poi anche se indirettamente, sono problemi di tutti.
Sarebbe ora di regolamentare certe cose, a partire proprio dal certificato e dalla facilità con cui viene emesso. Per non dire delle motivazioni... stress da turno festivo è qualcosa che potrebbe/dovrebbe ritorcersi conro chi lavora... se nel contratto è previsto tale turno e il lavoratore sapeva che c'erno i turni festivi e va in stress, forse non è adatto per quel lavoro. Chiaramente è solo un esempio, il discorso è espandibile su molti altri casi, ed esula da esagerazioni varie tipo uno che viene messo a fare tutti e solo i turno festivi o altre palesi ingiustizie... ma in questo caso non sarebbe un problema medico.
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Stress da turno festivo, non si può proprio sentire, allora chi lavora in ristorante, in hotel o in pasticceria, dovrebbero ricoverarlo per esaurimento nervoso!
Anche io sono daccordo sui controlli, ma appunto vanno valutate le eccezioni e con il fatto di estendere i controlli altrove, senza però penalizzare il cittadino in certe situazioni.
Dopotutto se c'è tanta evasione fiscale un motivo vi sarà:un imprenditore che apre un azienda per pagarci quasi esclusivamente spese e tasse, ma chi glielo fa fare più a tenere un azienda?
Sopratutto se i servizi rimangono cosi scadenti, ma dove vanno sti soldi?