Aggiungo che un dipendente che si trova a diventare professionista ci rimette tantissimo perchè prima versava una quota relativamente bassa di INPS, circa un 8% dei suddetti 1.800, a secondo del contratto e adesso si trova a pagare una quota trimenstale che si aggira attorno ai 700 euro circa... ed è solo la quota minima.
Per il dipendente tutto da perdere, ma non c'è modo di ribellarsi. O si?
Abolire l'INPS
