Citazione:
Originalmente inviato da Uno
Forse intendeva che se i certificati non arrivano l'Inps non eroga i premi.
Non so se effettivamente funziona così,
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Eh, se non paga perlomeno ci prova a non pagare. Funzia più o meno così, almeno per il lavoro dipendente. Se il certificato non è arrivato in tempo l'inps contesta al lavoratore e all'azienda (che si è trattenuta i soldi nell'F24 e ha pagato il lavoratore) il danaro relativo al periodo non coperto (dai due gg successivi alla data del certificato a quello in cui gli è arrivato) e poi si discute. Il lavoratore dovrebbe comunque scrivere all'inps adducendo i motivi del ritardo e chiedendo che vengano riconoswciuti i giorni di malattia lo stesso (o qualcosa di simile). Comunque mi è capitato recentemente e vi racconterò come va a finire (io azienda ho pagato il lavoratore e trattenuto i soldi, almeno credo, adesso dovrei trattenerli dalla busta paga del lavoratore, ma esso ha scritto e abbiamo scritto anche noi qualcosa... ha fatto il consulente del lavoro, per questo non so esattamente, ma mi informerò per il tread).