Citazione:
Originalmente inviato da Astrid
Ripeto che non voglio difendere il mio Ente... ma cerco di spiegarti ancora che, proprio per il calo di personale che c'è stato e che continuerà ad aumentare, poiché l'età media dei dipendenti è molto alta, e non ci saranno sostituzioni, è in corso un progetto di ristrutturazione dell'Ente in cui verranno diminuite le competenze dei nostri compiti. Quindi non è pensabile l'aggiunta di un nuovo lavoro.
Non capisco cosa vuoi dire, che l'INPS ci guadagna se i certificati non arrivano in tempo...?? Guadagna cosa???
Il vero problema è la rigidità del decreto di Brunetta...
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Non è che sono una voce solitaria, sono una su tutti gli utenti costretti ad una imposta che la maggior parte delle volte non torna indietro il servizio, che è il principio per cui una tassa nasce.
Comunque, in questa epoca di appalti e subappalti se manca il personale si può delegare un'altro ente, o una società di servizi come accade in tutte le aziende funzionanti.
E' vero che questo genere di enti funzionano male e indagare di chi sia la colpa vorrebbe dire aprire una discussione su assunsioni inutili, dispersioni di capitali in altissimi stipendi dirigenziali inutili ecc ecc, per cui favorire l'utente con un sacrificio lo trovo doveroso visto e considerato che un malato si trova in una condizione in cui non viene rispettata la sua dignità e libertà se lo si obbliga a fare qualcosa per cui è impossibilitato.
Come han già detto Uno e Ray se un certificato arriva in ritardo l'INPS contesta e ti fa subire lo stato di malattia due volte, il datore di lavoro si rifà sul lavoratore e chi ci rimette è sempre lui. E' veramente talmente semplice attivare un numero verde con un disco che riceve informazioni che vengono smistate direttamente ad un sistema che poi sputa uno scontrino con i dati, non serve nemmeno una persona, anzi si forse quella che passa ogni tanto a distribuire i foglietti a chi già li riceve comunque con il certificato.
Diciamo la verità, il personale è una scusa, si vuole evitare il buon funzionamento del sistema perchè altrimenti non ci sono ragioni ragionevoli... scusate.... per non adattarsi all'andmento generale, telematico o numero verde, lo fan tutti, ci risparmiano capitali,non si capisce perchè l'INPS no..... soprattutto considerando che al centralino di detto istituto non risponde quasi mai nessuno, troppo impegnati per dare informazioni? Bene cambiassero sistema.
Tu potrai fare il tuo lavoro al meglio che puoi, con onestà e dedizione, ma questo non vuol dire che milioni di italiani non vedano bene la penosa questione dell'Inps.
Non si sta accusando i lavoratori ma i dirigenti, e se tu sei una dirigente che decide per l'innovazione e la ristrutturazione dell'istituto pensionistico allora hai colpa, diversamente nessuno ha paralto male dei lavoratori interni, per cui per quanto tu sia attaccata non è questione di quante persone sono presenti ma del metodo e sistema.