Filo, non era il tema del discorso, ma vorrei farti una domanda:
Tu mi è sembrato di capire che gestisci un ufficio, sei titolare o responsabile, giusto?
Se una tua dipendente donna si presentasse con una gonna inguinale e scollature vertiginose, oppure con i capelli come usavano i punk una volta o con la naso un campanaccio come piercing
oppure
un tuo dipendente uomo adesso nel periodo estivo venisse a lavorare in bermuda con la camicia aperta senza nulla sotto, oppure lo stesso si fa una pettinatura tipo ultimo dei moicani o viene vestito e con l'aspetto da motociclista di quelli hard
tu fai finta di nulla e ti giri dall'altra parte?
ti sentiresti di limitarli nella loro libertà se facessi presente loro che purtroppo in questa società è necessario mantenere un decoro (il cui livello, qualità e consistenza è determinato dalla somma del sentire della massa, reale o indotto) per poter lavorare in certi ambienti?
Dai... se un datore di lavoro mette bocca (per esempio) sui gusti sessuali di un suo dipendente, gusti che esercita nella sua vita privata o cose simili è un discorso, e non è assolutamente accettabile, ma in quelle 8 ore (o quel che sono) un minimo di voce in capitolo l'ha. Non sto parlando ovviamente di vessazioni o tirannia, poi ogni caso andrebbe esaminato a se, ma in linea di massima se uno vuol fare assolutamente come gli pare si mette in proprio, e poi scopre che invece che avere un solo datore ne ha migliaia: i clienti. Io non ho datori di lavoro eppure non posso andar a lavorare in bermuda in estate... e non sai quanto mi piacerebbe
