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Vecchio 19-02-2012, 22.20.45   #1
canna61
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Potete dirmi se vale sempre la legge che in caso di poco lavoro in una ditta,viene prima lasciato a casa l ultimo arrivato? Grazie.
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Vecchio 20-02-2012, 02.04.46   #2
RedWitch
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Sì, a quanto ne so, la diminuzione di lavoro è giusta causa per poter licenziare, e il primo che perde il posto è l'ultimo arrivato. Ovviamente ci sono eccezioni, ad esempio se a due persone viene proposta una riduzione dell'orario, e l'ultima arrivata accetta e l'altra no, questo diventa giusta causa di licenziamento per quest'ultima (sempre se il lavoro è calato, etc )


Ultima modifica di RedWitch : 20-02-2012 alle ore 02.07.02.
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Vecchio 26-02-2012, 16.48.12   #3
canna61
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Grazie tante x la risposta,mi hai fatto tirare un sospiro di sollievo,quella che rischia il posto sono io x causa diminuzione del lavoro,però dopo di me era stata assunta un altra persona x cui a questo punto ad andarsene spetterebbe a lei.
canna61 non è connesso  
Vecchio 27-02-2012, 09.43.47   #4
Cubo
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Originalmente inviato da canna61 Visualizza messaggio
Grazie tante x la risposta,mi hai fatto tirare un sospiro di sollievo,quella che rischia il posto sono io x causa diminuzione del lavoro,però dopo di me era stata assunta un altra persona x cui a questo punto ad andarsene spetterebbe a lei.
spiacente di portare cattive notizie, ma non è detto.
l'anzianità di servizio è solo uno dei parametri, e nemmeno il piu' importante.
l'azienda valuta anche la situazione familiare e di reddito, inoltre tieni presente che la diminuzione del lavoro potrebbe portare a una riorganizzazione degli uffici, e l'ultimo arrivato potrebbe avere competenze specifiche che sono utili nella nuova organizzazione...

insomma, purtroppo garanzie non ce ne sono.
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"I shall tell you the truth as seen by a perfect cube.
It may not be the truth of your dimension, but it is mine."
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Vecchio 27-02-2012, 10.35.00   #5
Sole
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Non sarebbe stato giusto per l'azienda il contrario.
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Se non sarò me stesso chi lo sarà per me? E se non ora, quando?
Sole non è connesso  
 


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